Fachkräftegewinnung Vietnam

Ein Foto einer Sprinkleranlage

Managend Recruiting Process

Sicherstellung des Fachkräftebedarfes in den Betrieben durch Einwanderung nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Wichtige Aspekte

  • Unternehmensspezifische Bildung und Ausbildung
  • Integration in die Unternehmen
  • Sprachliche Ausbildung
  • Vergleichbarkeit von Abschlüssen
  • Förderungen (Kohlestrukturfond)

TSA Branchen Office in Ho Chi Minh city, Vietnam

Mit der deutschen, englischen und natürlich auch der vietnamesischen Sprache sind wir bestens aufgestellt.

Mit vielen gewerbliche Betrieben und Weiterbildungseinrichtungen, Schweißerschulen, Universitäten besteht eine enger Kontakt.

Wir sind mit den notwendigen Lizenzen ausgestattet und sind mobil per Auto, Bahn und Flugzeug.

Unsere tägliche Kommunikation mit unserem deutschen HQ findet per Video-Meeting statt.

Wir sind bestens ausgestattet, für Sie die richtige Fachkraft zu finden, zu testen und nach Deutschland zu vermitteln.

TSA county manager Enrico Hein

Fachkräftegewinnung Vietnam

recruiting process passgenaue Vermittlung

Datenbankrecherche

Internetforen

Jobanzeigen

Erfassen aller notwendigen Unterlagen:

  • Ausbildungszeugnisse,
  • Rahmenlehrplan,
  • Nachweise von sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsnachweise, Arbeitszeugnisse.

1.

Auswahl der potentiellen Fachkräfte

2.

Sichtung und Aufbereitung der Unterlagen

3.

Interview und individuelles Testen

4.

Video Interview mit Auftraggeber

5.

Berufsanerkennungsverfahren
IHK FOSA

6.

Formalitäten zur Einreise nach Deutschland

Übersetzungen können notariell beglaubigt und von vereidigten Übersetzern zur Verfügung gestellt werden